Juego de Cartas de Trabajo en Equipo
Ejercicios para construir mejores dinámicas de equipo
Para trabajar bien juntos, las personas necesitan más que solo habilidades técnicas; necesitan conocerse y entenderse mutuamente. Sospechamos esto intuitivamente; por eso se gastan fortunas en ejercicios de construcción de equipo. Pero como las excursiones costosas no siempre son posibles, hemos diseñado un juego que requiere nada más que una sala y un poco de tiempo libre.
Trabajo en equipo contiene 100 preguntas que nos introducen de manera lúdica y sensible a nuestros colegas, fomentando los mejores tipos de conversación sobre todo, desde nuestra infancia hasta nuestros valores. Jugado en grupo, terminaremos en charlas profundas, reveladoras y significativas que humanizan a los colegas a los ojos de los demás y ayudan a crear un ambiente de colegialidad amable y comprensiva en la oficina: esta es la mejor y más fácil manera de convertir individuos en un equipo.
Temas cubiertos incluyen:
-
Defectos, Miedos y Arrepentimientos
-
Carácter
-
Trabajo
-
Gustos e Intereses
-
El Pasado
Preguntas de ejemplo
"¿Tienes hermanos? ¿Cómo te llevabas con ellos cuando eras pequeño? ¿Y ahora?"
"Si pudieras volver atrás y tranquilizar a tu yo más joven sobre algo, ¿qué sería?"
"¿Cómo has tratado mal a alguien en el pasado? ¿Qué pasó?"
Cómo usar el juego de cartas:
-
Juega entre un grupo de colegas o amigos.
-
Organiza las cartas en cinco montones temáticos. Los jugadores también reciben una carta de pase si alguna pregunta resulta incómoda.
-
Lanza el dado y elige una carta según el resultado del dado.
-
Cada jugador responde honestamente.
-
Disfruta el viaje de descubrimiento y conversación significativa.
100 cartas de preguntas | Dado | 100mm x 100mm x 60mm | Carta de instrucciones incluida